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Le travail des femmes, un élément moteur du changement économique?
XVIIIe-XXe siècle
Cette journée vise à mettre l'accent sur les interactions entre les transformations dans les réalités et les représentations du travail féminin et les mutations économiques majeures.
L'approche historique proposée à propos du travail des femmes à l'occasion de cette journée, à rebours d'un déterminisme « économiciste », s'attachera à montrer comment les changements ou les résistances dans l'ordre du genre peuvent être envisagés comme des éléments qui favorisent ou freinent les processus économiques. Si une telle configuration est manifeste en ce qui concerne par exemple des pays du Sud aujourd'hui, il semble possible également de la mettre en évidence pour des périodes antérieures en Europe. La place occupée ou prise par les femmes dans le monde du travail constitue un élément essentiel, que l'on a trop souvent tendance à considérer comme contingent ou second, dans l'avènement, le déroulement, le développement, l'accélération des grandes mutations ou transformations socio-économiques, telles que la "révolution" industrielle, la fin des corporations et l'essor de la libre entreprise, l'exode rural ou la tertiarisation de l'économie.Chacun des trois intervenant(e)s étudiera comment ce postulat peut se vérifier dans son propre champ de recherche. La discussion s'efforcera notamment d'évaluer dans chaque cas l'impact du développement de l'activité féminine sur l'économie locale ou nationale.
Programme de la journée
Le travail des femmes, un moteur du changement économique?
XVIIIe-XXe siècle
Salles A 306, jeudi 20 mars 2008, 8h30- 12h.
Organisateurs : Jean-Marc Olivier, Georges Hanne.
Samuel Guicheteau, historien, Université de Rennes II,
"Ouvrières au travail, travaux de femmes (Nantes, XVIIIe-XIXe
siècles)".
Charles Sowerwine, Université de Melbourne, historien, professeur invité,
"Le travail des femmes et la condition féminine : ménage, atelier, usine (1850-1940)".
Yannick Le Quentrec , sociologue, UTM, CERTOP
"La construction sociale de situations subalternes: le cas des employées de bureau".